Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đối với các công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước

Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đối với các công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước được quy định tại Điều 11 Nghị định 53/2016/NĐ-CP quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước như sau:

- Chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan hướng dẫn thực hiện lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng theo quy định tại Nghị định này.

- Phối hợp với cơ quan đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước giám sát thực hiện các quy định quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty.

- Tham gia ý kiến với cơ quan đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước đối với trường hợp áp dụng hệ số Điều chỉnh tăng thêm tiền lương của người quản lý chuyên trách cao hơn khung quy định tại Khoản 2 Điều 6 Nghị định này.

- Tổng hợp, đánh giá tình hình lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng của các công ty và báo cáo Thủ tướng Chính phủ theo quy định.

Ngoài ra, điều này còn được hướng dẫn bởi Điều 21 Thông tư 28/2016/TT-BLĐTBXH

Trên đây là quy định về Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đối với các công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước. Để hiểu rõ hơn bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 53/2016/NĐ-CP. 

Trân trọng!