Chứng chỉ để đánh giá năng lực tiếng Anh của CBCCVC

Hồ sơ của người dự tuyển công chức, viên chức phải đầy đủ thành phần hồ sơ theo quy định của Luật Cán bộ, công chức 2008, Luật Viên chức 2010, các văn bản hướng dẫn thi hành Luật và yêu cầu của các vị trí việc làm cần tuyển nêu tại Kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức hàng năm, trong đó có bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

Theo quy định tại khoản 2 Điều 23 Thông tư liên tịch số 17/2016/TTLT-BGDĐT-BTTTT ngày 21/6/2016 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Thông tin và Truyền thông: Các chứng chỉ tin học ứng dụng A, B, C đã cấp có giá trị sử dụng tương đương với chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Hiện nay, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã có Công văn số 3755/BGDĐT-GDTX ngày 3/8/2016 “hướng dẫn quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học của cán bộ, công chức và viên chức”. Theo đó, các chứng chỉ khác như TOEFL, IELTS hoặc TOEIC… được xem xét để đánh giá năng lực tiếng Anh của cán bộ, công chức và viên chức.