Công ty cào bằng mức đóng BHXH là đúng hay sai?

Cty tôi làm trước đây là Cty Nhà nước, sau đó chuyển thành Cty CP từ năm 2007. Cty tôi đang áp dụng bảng lương nhà nước. Tôi đã công tác 18 năm, nhưng Cty đóng BHXH cho tất cả mọi người theo mức cào bằng. Cty làm vậy có đúng không, nếu không đúng tôi phải khiếu nại ở đâu?

Do câu hỏi của bạn không rõ, nên chúng tôi tạm hiểu, khi cổ phần hóa DN, bạn đã ký HĐLĐ với Cty. Khoản 1, 2, Điều 89 Luật BHXH 2014, quy định: NLĐ thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). NLĐ quy định tại điểm i, khoản 1, Điều 2 của luật này (NLĐ không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn) thì tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương cơ sở. Đối với NLĐ đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động. Xin lưu ý, từ ngày 1.1.2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Mức đóng bảo hiểm xã hội

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào