Lao động thử việc được nhận tối thiểu 70% lương
Điều 32 khoản 1 Bộ Luật Lao Động (BLLĐ), quy định: “…Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó…”.
Nên trong trường hợp này, của bạn cần phải xác định rõ mức lương thử việc 2,5 triệu đồng có bằng hoặc cao hơn 70% mức lương cấp bậc của công việc đó hay không?
Nếu mức lương thử việc 2,5 triệu đồng bằng hoặc thấp hơn 70% so với mức lương cấp bậc của công việc đó thì công ty giữ lại 50% mức lương thử việc đó là sai, vi phạm điều 32 khoản 1 BLLĐ nêu trên.
Nếu mức lương thử việc 2,5 triệu cao hơn 70% so với mức lương cấp bậc của công việc đó thì giữa bạn và công ty cần thỏa thuận về việc công ty giữ lại 50% mức lương thử việc đó.
Thư Viện Pháp Luật