Phụ cấp thâm niên được tính kể từ khi hết tập sự

Tại Khoản 3 Điều 2 Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 7/4/2011 của Chính phủ “Về phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo”, quy định: Thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên bao gồm:

- Thời gian tập sự, thử việc hoặc thời gian hợp đồng làm việc lần đầu;

- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên;

- Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

- Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử.

Còn theo Khoản 1 Điều 1 Thông tư liên tịch số: 29/2015/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH có sửa đổi Khoản 1 Điều 1 Thông tư liên tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH về phụ cấp thâm niên như sau:

Nhà giáo thuộc danh sách trả lương được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, đang làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các trường, trung tâm, học viện thuộc cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nhà nước cấp kinh phí hoạt động (bao gồm nguồn thu từ ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật).

Theo thư bạn viết, ngày 1/1/1995 bạn mới có quyết định hết thời gian tập sự, nhưng bạn không nói rõ thời gian trước đó bạn làm việc theo chế độ hợp đồng như thế nào, có thuộc danh sách trả lương được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt hay không nên chúng tôi không đủ cơ sở để trả lời chính xác cho bạn.

Về mặt nguyên tắc thì theo Nghị định số: 54/2011/NĐ-CP
phụ cấp thâm niên được tính khi bạn có quyết định hết thời gian tập sự. Vì vậy cấp trên đã tính phụ cấp này cho bạn kể từ ngày bạn có quyết định hết tập sự (ngày 1/1/1995) là phù hợp với văn bản quy phạm pháp luật hiện hành.

Tuy nhiên cách tốt nhất là bạn nên trực tiếp hỏi nhà trường và cấp có thẩm quyền như: Phòng GD&ĐT, phòng Nội vụ để được giải thích rõ ràng và đảm bảo quyền lợi chính đáng cho mình.