Hỏi mức lương của tôi có được điều chỉnh theo quy định trong thoả ước hay không?

Tôi có ký hợp đồng lao động thời hạn 12 tháng với doanh nghiệp H với mức lương là 450.000 đồng/tháng. Nhưng vừa qua doanh nghiệp H ký kết thoả ước lao động tập thể trong đó quy định lương tối thiểu trả cho cán bộ, công nhân trong doanh nghiệp là 500.000 đồng/tháng. Hỏi mức lương của tôi có được điều chỉnh theo quy định trong thoả ước hay không?

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 49 Bộ luật lao động thì trong trường hợp quyền lợi của người lao động đã thoả thuận trong hợp đồng lao động thấp hơn so với thoả ước lao động tập thể, thì phải thực hiện những điều khoản tương ứng của thoả ước lao động tập thể. Như vậy, mức lương của bạn sẽ được thực hiện theo quy định về tiền lương của thoả ước lao động tập thể.

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào