Quay lại Đến bài viết gốc

Xin tư vấn về chế độ liên quan đến công tác bảo vệ.

Gủi lời chào thân ái đến Quý Luật sư! Tôi xin trình bày nội dung sau kính mong nhận được sự tư vấn và hướng dẫn của Quý Luật sư. Hiện tôi làm việc tại một trường cao đẳng nghề thuộc Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội. Tôi muốn hỏi vấn đề liên quan đến chế độ cho nhân viên bảo vệ. Nhân viên bảo vệ có người đã vào biên chế và có người làm theo chế độ HĐLĐ không xác định thời hạn và được phân công trực bảo vệ theo 3 ca (8h/1 ca), ca 1: 6h-14h, ca 2: 14h-22h, ca 3: 22h-6h. T ôi muốn hỏi như sau: 1/ Trường có phải chi trả thêm cho người trực ca đêm hay không hoặc có phải bớt giờ làm việc cho người trực ca đêm hay không? 2/ Nếu phải chi trả thêm cho người trực ca đêm thì được sẽ tính như thế nào và theo văn bản nào? Rất mong nhận được sự hồi đáp của Quý Luật sư. Xin chân thành cảm ơn. Trân trọng kính chào./.

Chào bạn,

Theo quy định tại đều 97 và 105 của Bộ luật lao động năm 2012 thì đối với ngừơi lao động làm việc vào ban đêm (từ 22 giờ đêm đến 6 giờ sáng hôm sau - tương ứng làm ca 3 như công ty của bạn) thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương của giờ làm việc vào ngày bình thường nhé bạn.

Thân mến

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

0 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo