Quay lại Đến bài viết gốc

Lương đơn vị trả cho người lao động khi bị ốm

Xin hỏi luật sư tôi tính trả lương cho người lao động trong thời gian nghỉ ốm như thế này có đúng không? Giáo viên nghỉ có hệ số lương ngạch bậc: 4,06, vk: 0,2842; thâm niên nghề: 29% Tháng 5/2015: giáo viên nghỉ từ ngày 04/5/2015 đến hết ngày 22/5/2015. bảo hiểm thanh toán cho giáo viên là 15 ngày làm việc trừ thứ 7, cn. Giáo viên đi làm thực tế là 6 ngày ở đơn vị không tính thứ 7 chủ nhật Đơn vị trả tôi tính như sau: {[4,06+0,2842+(4,06+0,2842)*29%]*1150000}/22*6=6.059.705 đồng. Vậy xin hỏi luật sư tôi chia như vậy có đúng không. Theo thông tu 08/2005 ngày công tiêu chuẩn là 22 ngày Theo nghị định 204/2004/NĐ-CP: chế độ trả lương thực hiện theo nghị định số 114/2004. Rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư

Chào bạn.

Việc tính tóan lương chế độ như thế náo thì đơn vị cứ áp dụng theo quy định mà tính còn luật sư chỉ ntư vấn pháp luật nên không thể giúp tính chi tiết như người của đơn vị được bạn nhé.

Mong thông cảm.

Thân chào

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

295 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo