Người lao động xin nghỉ việc không hưởng lương

Về việc người lao động xin nghỉ việc không hưởng lương thì căn cứ vào điều kiện, tính chất công việc của người lao động  đang đảm nhiệm mà hai bên (công ty và người lao động) tự thỏa thuậ về việc có đồng ý cho người lao động nghỉ không lương hay không, thời gian nghỉ là bao lâu là hợp lý để đảm bảo yêu cầu công việc chứ pháp luật không có quy định về vấn đề này. Tuy nhiên, nếu công ty đồng ý cho người lao động nghỉ không lương tức là trong thời gian người lao động nghỉ công ty không trả lương thì cũng không tham gia các chế độ về BHXH, BHYT và BHTN cho người lao động vì các chế độ này phải tính căn cứ trên mức lương của người lao động mà đã không trả lương thì căn cứ đâu mà tính, mà trích nộp các khoản này.