Quay lại Đến bài viết gốc

Nâng bậc lương thường xuyên cho người lao động tại công ty Cổ phần

Công ty cổ phần nơi e làm việc đã xây dựng và ban hành thang bảng lương theo NĐ49/2013/NĐ-CP. Nhưng em thắc mắc trước kia chỉ có thi nâng bậc lương với Nhân viên trực tiếp sản xuất (trung cấp trở xuống; đại học không thi mà tự động xét nâng lương). Năm nay e thấy tiến hành thi lên lương cho người lao động ở bất kì bậc nào cả Đại học hay thạc sĩ. (Trừ cán bộ quản lý cấp phó phòng trở lên). Vậy việc công ty đang thực hiện theo thông tu, nghị định hay văn bản hướng dẫn nào vậy ah.

Chào bạn.

Công ty CP nơi bạn đang làm việc đã tự đặt ra quy định đó chứa không theo văn bản hướng dẫn nào đâu.

Thân ái.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Công ty cổ phần

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

331 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo