Quay lại Đến bài viết gốc

Chế độ thai sản khi nghỉ việc

Tôi tham gia bảo hiểm trong công ty tính đến nay đã được 12 tháng, hiện tôi đang mang thai được 3 tháng, do thai nghén, tình trạng sức khỏe kém không thể tiếp tục đi làm nên làm đơn xin nghỉ việc tại công ty. Vậy, luật sư cho tôi hỏi, với trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Trường hợp này bạn không nói rõ tháng sinh dự kiến của bạn là tháng mấy nên cũng không thể có câu trả lời chính xác được.

Tuy nhiên, căn cứ vào điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội thì lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản khi tham gia đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh.

Như vậy nếu bạn sinh con vào tháng 6 năm 2015 thì bạn có thể đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Chế độ thai sản

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

209 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo