Quay lại Đến bài viết gốc

Hợp đồng khoán lương 12 tháng có đóng BHXH

Đơn vị em có ký hợp đồng khoán lương 12 tháng cho nhân viên bảo vệ. Không có đóng các khoảng Bảo hiểm nào hết. Vậy em xin hỏi có đúng quy định không?

Theo quy định tại Điều 2, Luật bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động phải đóng BHXH bắt buộc cho người lao động trong trường hợp " Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;\

Trường hợp này công ty bạn ký hợp đồng xác định thời hạn 12 tháng với nguời lao động mà không tham gia BHXH cho người lao động là vi phạm quy định của Luật BHXH

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Đóng bảo hiểm xã hội

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

170 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo