Sử dụng lao động duới 16 tuổi có vi phạm pháp luật
Pháp luật lao động hiện hành quy định độ tuổi của người lao động là từ đủ 15 tuổi trở lên và có khả năng giao kết hợp đồng lao động.
Pháp luật lao động cũng nghiêm cấm việc sử dụng lao động là trẻ em chưa đủ 15 tuổi nhé bạn trừ các ngành nghề theo danh mục được Bộ Lao động Thương binh và xã hội quy định.
Như vậy, nếu người lao động chưa đủa 16 tuổi nhưng đã đủ từ 15 tuổi trở lên là ko vi phạm pháp luật và ko bị xử phạt.
Thư Viện Pháp Luật