Tính ngày công hưởng bảo hiểm ốm đau
Ý kiến của bạn hòan tòan chính xác: Nếu công ty bạn làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần thì ngày công của công ty là 22 ngày trong tháng nên phải chia 22 ngày công chứ không chia tới 26 ngày công.

Thư Viện Pháp Luật