Công ty chưa trả lương cũng chưa tuyên bố phá sản
Theo quy định của pháp luật thì nếu rơi vào khó khăn, công ty có quyền trả lương chậm hơn thỏa thuận cho người lao động nhưng không chậm quá 30 ngày và phải trả lãi suất do chậm thanh toán lương. Trường hợp công ty cứ kéo dài tình trạng chậm lương và quản lý điều hành công ty không giải quyết thì cách tốt nhất là bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo điều 37 Bộ luật lao động, khởi kiện công ty ra tòa đê yêu cầu giải quyết nợ tiền lương.
Thư Viện Pháp Luật