Quay lại Đến bài viết gốc

Hoàn trả chi phí đào tạo

Công ty em hiện tại có trường hợp nghỉ việc và phải bồi thường chi phí đào tạo, tuy nhiên người lao động không đồng ý bồi thường và đã nghỉ việc (Công ty chưa có QĐ chấm dứt vì chưa bồi thường). Xin tư vấn hướng xử lý tiếp theo ạ

Trong trường hợp này, công ty có thể khởi kiện tại tòa án nơi người lao động cư trú để được giải quyết.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

188 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo