Quay lại Đến bài viết gốc

Không muốn tiếp tục làm việc khi hết hạn

Tôi ký hợp đồng với công ty là ngày 21/1/2012, thời hạn hợp đồng là 36 tháng, đến ngày 20/1/2015 thì hết hạn hợp đồng, nhưng tôi không muốn tiếp tục làm việc ở đó nữa, vậy tôi có phải báo trước cho công ty không? Nếu có thì phải bái trước bao nhiêu ngày? Nếu hết ngày 20/1/2015, tôi nghỉ, không làm việc ở đó luôn thì có vi phạm gì không?

Trường hợp bạn ký hợp đồng có thời hạn thì sau khi hết thời hạn đó bạn có thể nghỉ mà không cần báo trước hoặc không cần bồi thường thiệt hại bất cứ một khoản tiền nào khác cho công ty.

Do đây là hợp đồng có thời hạn nên hết thời hạn bạn có thể chấm dứt hợp đồng nếu không có thỏa thuận khác.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

182 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo