Xây dựng quy chế tiền lương - thưởng cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
Các văn bản pháp luật hướng dẫn xây dựng quy chế tiền lương chỉ có giá trị bắt buộc áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước. Đối với các loại hình doanh nghiệp khác thì doanh nghiệp phải tự chủ động xây dựng trên cơ sở lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu do nhà nước quy định và đảm bảo sự hấp dẫn trong thu hút lao động. Nếu không có kinh nghiệm xây dựng quy chế lương, thưởng, công ty bạn nên thuê một tổ chức hành nghề luật sư có kinh nghiệm trong lĩnh vực này tư vấn việc soạn thảo.
Thư Viện Pháp Luật