Về việc bồi thường chi phí đào tạo
Nếu cam kết làm việc có thời hạn sau khi công ty cho em đi học tức thỏa thuận đào tạo chưa ký thì giao kết miệng chưa có giá trị ràng buộc. Nếu vậy là do lỗi so8 hở từ công ty. Nếu vậy bạn không phải bồi thưởng trừ phi hợp đồng lao động bạn ký với công ty có điều khoản ràng buộc về làm việc có thời hạn cho công ty.
Thư Viện Pháp Luật