Quay lại Đến bài viết gốc

Chế độ khi thôi việc và tính tiếp thời gian đóng BHXH như thế nào

Tôi làm nhân viên hợp đồng dài hạn tại Ban QLDA Xây dựng (là đơn vị sự nghiệp công lập do UBND Thị xã thành lập), giám đốc Ban QLDA ký hợp đồng. Nhận lương và đóng BHXH từ tháng 7/2010 đến 30/4/2014 (Hệ số lương hiện hưởng là 2.41 (bậc 2, cao đẳng) Hiện tại tôi được chuyển qua phòng tài chính - kế hoạch của thị xã, theo thông báo điều chuyển công tác của UBND thị xã, do phòng nội vụ thị xã ký hợp đồng dài hạn. Bên này yêu cầu ký hợp đồng thử việc lại và tôi tự đóng BHXH 3 tháng thử việc. (Hệ số lương ký hợp đồng là 2.1, bậc 1, cao đẳng) Vậy, Luật sư cho tôi được hỏi là với trường hợp này, tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc ở cơ quan cũ không? và phòng nội vụ không tính tiếp hệ số lương hiện hưởng theo số năm công tác cho tôi, mà tính lại hệ số ban đầu theo bằng cấp có đúng k? khi tôi đã công tác 4 năm, nay lại phải ký lại hợp đồng thử việc thì có đúng theo quy định không?

Nếu nghỉ cơ quan cũ thì vẫn được trợ cấp thôi việc chứ bạn. DO BẠN thử việc lại nên coi như đã GIAO KẾT HỢP ĐỒNG MỚI. Đơn vị cũ chấm dứt hợp đồng với bạn nên phải trả đủ lương và trợ cấp thôi việc cho bạn.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

180 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo