Đóng tiền ký quỹ khi nhận việc

Tháng 4/2013 tôi có xin làm thu ngân siêu thị Ebest mall ( Từ Liêm, Hà Nội). Khi được nhận vào làm, công ty có yêu cầu nộp ký quỹ là 1.000.000VND và nói nếu sau khi nghỉ việc sẽ hoàn trả lại. Nhưng tháng 8/2013 tôi nghỉ, và chưa ký kết hợp đồng lao động, nhưng công ty nói chưa giải quyết, chờ kiểm kê. Và tới nay là 4/2014, chưa thấy công ty trả, và theo như được biết, tất cả các trường hợp xin vào làm đều bị công ty chiếm dụng vốn kiểu đó, và không ai được hoàn trả lại. Vậy xin hỏi luật sư, có thể tố cáo hay có biện pháp xử lý công ty không ạ?

Nếu công ty làm sai luật vì Bộ luật lao động nghiêm cấm việc thu bất cứ tiền gì như hình thức tiền ký quỹ của NLĐ, do đó NLĐ có quyền khiếu nại Phòng LĐTBXH quận huyện hoặc khởi kiện yêu cầu Tòa án giải quyết.

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào