Sự kiện pháp lý là gì? Phân loại sự kiện pháp lý như thế nào?
Sự kiện pháp lý là gì?
Hiện nay, Hiến pháp 2013 cũng như các văn bản quy phạm pháp luật khác chưa có khái niệm cụ thể về sự kiện pháp lý là gì. Tuy nhiên, một cách cơ bản có thể hiểu:
Sự kiện pháp lý là sự việc nảy sinh trong cuộc sống dưới dạng một hành vi của con người hoặc một sự cố tự nhiên được pháp luật gắn với việc làm phát sinh, thay đổi, chấm dứt một quan hệ pháp luật nhất định như việc ly hôn một cặp vợ chồng đưa đến việc chia tài sản và giao con cho một người nuôi hoặc sự cố bão lụt làm sập cầu, làm ách tắc ô tô vận tải không thể vận chuyển đưa hàng đến đúng giờ theo hợp đồng đã kí kết.
Là sự kiện có thật trong thực tế nhưng một sự kiện có thật chỉ có thể trở thành sự kiện pháp lý khi được pháp luật quy định mà trở thành cơ sở làm nảy sinh quan hệ pháp luật.
Sự kiện pháp lý là gì? Phân loại sự kiện pháp lý như thế nào? (Hình từ Internet)
Phân loại sự kiện pháp lý như thế nào?
- Dựa vào ý chí, sự kiện pháp lý được chia thành sự biến pháp lý và hành vi pháp lý:
+ Sự biến pháp lý là những hiện tượng xảy ra nằm ngoài ý chí của con người (con người không điều khiển được). Chẳng hạn, người chồng chết làm phát sinh quan hệ thừa kế đối với người vợ, con cái...
+ Hành vi pháp lý là những xử sự của con người, biểu hiện dưới dạng hành động hoặc không hành động. Chẳng hạn, hành vi giao kết hợp đồng kinh tế, hành vi bỏ mặc không cứu giúp người đang ở trong tình trạng nguy hiểm đến tính mạng... Hành vi gồm hai loại là hành vi họp pháp và hành vi bất hợp pháp.
- Dựa vào số lượng sự kiện thực tế tạo thành sự kiện pháp lý, sự kiện pháp lý được chia thành hai loại là sự kiện pháp lý đơn nhất và sự kiện pháp lý phức hợp.
+ Sự kiện pháp lý đơn nhất là sự kiện chỉ bao gồm một sự kiện thực tế mà pháp luật gắn sự kiện thực tế này với việc làm phát sinh, thay đổi, chấm dứt quan hệ pháp luật. Chẳng hạn, hành vi xâm phạm đến tính mạng, tài sản của người khác.
+ Sự kiện pháp lý phức hợp là sự kiện bao gồm nhiều sự kiện thực tế mà nếu thiếu đi một trong các sự kiện cấu thành tập họp đó thì quan hệ pháp luật không thể phát sinh, thay đổi hoặc chấm dứt.
Chẳng hạn, người lao động chỉ được nghỉ hưu (chấm dứt quan hệ pháp luật lao động) khi họ có đủ các điều kiện về độ tuổi, số năm công tác, quyết định cho nghỉ hưu của chủ thể có thẩm quyền...
Trân trọng!
Thư Viện Pháp Luật