Thưa Luật sư! Cho em hỏi một chút. Công ty là công ty thương mại nên tuyển các bạn bán hàng. Do công việc bán hàng không ổn định các bạn ý làm được 6-7 tháng thì nghỉ. Em đang làm hợp đồng cho người lao động 6 tháng. Vậy e hỏi trong trường hợp có bạn làm hơn 1 năm nhưng e cũng chỉ ký hợp đồng 6 tháng thôi. Ví dụ e viết trong hợp đồng có thời hạn từ 01/01/2013 đến ngày 30/06/2013...và đã ký nhưng nếu bạn nào làm đến tận tháng 12 thì e có phải làm HĐLD tiếp không? Nếu làm thì có phải thanh lý HĐ 6thang trước không ạ? Hay khi ký kết hợp đồng 6 tháng kia thì e ghi có được gia hạn thì e không phải làm thêm HĐLD nữa? Em cảm ơn! Thưa luật sư, nếu luật sư có mẫu HĐ LĐ 6 tháng thì gửi cho em với ạ.
Trước tiên hợp đồng 6 tháng trở xuống là hợp đồng thời vụ chỉ áp dụng lao động công việc theo khối lượng theo thời vụ, xong việc thì chấm dứt hợp đồng. Nếu sau đó bạn thấy người lao động cần thiết lao động lâu hơn thì ký hợp đồng 1 năm.
Mẫu hợp đồng theo mẫu chung do Bộ LĐTBXH quy định, chỉ khác thời hạn tùy theo tính chất công việc, hợp đồng 6 tháng áp dụng cho công việc mang tính thời vụ. Em có thể nhờ Ban biên tập thuvienphapluat.vn cung cấp mẫu hợp đồng lao động cho em nhe.