Em có 2 trường hợp, xin các anh chị luật sư hỗ trợ. Trường hợp mất xe trong công ty. Em là nhân viên công ty VT. THM có trụ trở tại P4. Q TB, trong quá trình thu nhỏ quy mô làm việc, Công ty di chuyển địa điểm đến 385c nguyễn trãi, Q1, trong quá trình di chuyển, xe em để lại ở công ty. Đến 12h đêm cùng ngày, công việc mới hoàn tất, em được đưa về lại công ty, nhưng vì quá khuya, em không thể lấy xe và cũng không thể về, nên ngủ tạm tại công ty. Sáng hôm sau thì phát hiện kẻ gian đột nhập lấy mất 2 xe, là xe của em và của anh trực kỹ thuật. vì buổi tối công ty không có bảo vệ riêng. Công ty không chịu bồi thường cho em vì lấy lý do, là em ở công ty, mất thì ráng chịu. trường hợp này em phải xử lý như thế nào ạ? Trường hợp Thanh lý hợp đồng lao động. Sau đó, em được GĐ công ty thông báo tháng sau nghỉ, tháng này cho phép nghỉ để đi tìm việc mới, em đã làm việc khoảng 10 ngày thì ở nhà. sau đó công ty ra quyết định cho em nghỉ việc (em có kèm quyết định theo). Tuy nhiên em chưa từng có đơn xin thôi việc. Vậy trường hợp này em có được bồi thường, hay hỗ trợ gì không ạ? Em cám ơn anh chị. Chúc anh chị sức khỏe!
1/ Vấn đề ở đây là xe có được gửi giữ hay không, nếu có thì bảo vệ công ty có trách nhiệm đền bù.
Em ở lại công ty do công việc yêu cầu hay tự ý ở lại, nếu em vi phạm nội quy ra vào thì em chịu kỹ luật theo quy định còn xe gửi giữ không có ghi thẻ hay bảo vệ có biết hay không ? nếu họ không biết thì em phải tự chịu công ty không truy cứu trách nhiệm đền bù cho bảo vệ.
2/ Thanh lý hợp đồng tức là hợp đồng hết hạn không tái ký nữa, trường hợp này nếu em làm việc từ 12 tháng trở lên được hưởng trợ cấp thôi việc nếu thời gian làm việc trước 1/1/2009 còn sau thời điểm này thì chỉ được trợ cấp thất nghiệp.
