Trường hợp người lao động nghỉ việc không báo trước 30 ngày
Nếu người lao động chấm dứt hợp đồng lao động không đúng theo quy định tại Ðiều 37 của Bộ luật Lao động, tức là người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động; nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước; phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động, nếu có.
Thư Viện Pháp Luật