Khi làm thêm giờ thì tiền lương được tính như thế nào ?

Theo như anh hỏi thì Điều 61, Bộ luật lao động có quy định tiền lương làm thêm giờ tùy vào từng trường hợp sẽ được tính như sau:
 

Nếu làm thêm giờ vào ngày thường: được trả lương ít nhất bằng 150% theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm của ngày làm việc bình thường.
Nếu làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần: được trả ít nhất bằng 200% theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm của ngày làm việc bình thường.
Nếu làm thêm giờ vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương: được ít nhất 300% theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm của ngày làm việc bình thường.
 

Nếu sau khi làm thêm giờ anh được nghỉ bù những giờ đã làm thêm thì Công ty chỉ phải trả phần tiền chênh lệch so với tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm của ngày làm việc bình thường.
Ngoài ra, nếu anh làm việc vào ban đêm quy định tại Điều 70 của Bộ luật lao động thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm vào ban ngày.