Cán bộ, công chức, viên chức công tác ở vùng đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách, chế độ ưu đãi gì?

Chúng tôi đều được phân công công tác tại các cơ sở y tế ở vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn từ năm 2000 đến nay. Hiện nay cũng tôi đang được hưởng chính sách ưu đãi theo Nghị định 64/2009/NĐ – CP. Qua tìm hiểu chúng tôi được biết đang có Nghị định 116/2010/ NĐ – CP cũng đang điều chỉnh những nội dung liên quan đến ưu đãi của chúng tôi. Vậy xin hỏi: Chúng tôi có được hưởng ưu đãi theo nghị định 116/2010/NĐ – CP không? Chúng tôi có thêm những ưu đãi gì từ nghị định này không?

Để có thể đưa ra ý kiến tư vấn cụ thể, chính xác, chúng tôi cần được cung cấp đầy đủ các thông tin, hồ sơ, giấy tờ liên quan. Vì vậy, căn cứ trên những thông tin mà ông/bà cung cấp qua thư, chúng tôi chỉ có thể đưa ra những nhận định, những ý kiến tư vấn mang tính chất định hướng. Cụ thể như sau:

Căn cứ vào đối tượng điều chỉnh của Nghị định 64/2009/ NĐ – CP và Nghị định 116/2010/NĐ – CP thì có thể thấy rằng, đối tượng điều chỉnh của Nghị định 64/2009/NĐ-CP cũng nằm trong đối tượng điều chỉnh của Nghị định 116/2010/NĐ-CP. Hiện tại, ông/bà đang được hưởng chế độ theo quy định tại Nghị định số 64/2009/NĐ-CP nên đương nhiên ông/bà cũng là đối tượng được hưởng chế độ theo quy định tại Nghị định 116/2010/NĐ-CP. 

Tuy nhiên, Điều 3, Nghị định 116/2010/NĐ-CP quy định: “Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang thuộc đối tượng áp dụng của chính sách quy định tại Nghị định này, đồng thời thuộc đối tượng áp dụng của chính sách cùng loại quy định tại văn bản quy phạm pháp luật khác thì chỉ được hưởng một mức cao nhất của chính sách đó”. Theo đó, nếu Nghị định 116/2010/NĐ-CP có quy định về các loại phụ cấp giống như các loại phụ cấp đã được quy định tại nghị định 64/2009/NĐ-CP như: phụ cấp thu hút, trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch, trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ thì ông/bà chỉ hưởng mức cao nhất của chính sách đó, tức là mức trợ cấp theo quy định của Nghị định nào cao hơn thì ông/bà sẽ được áp dụng theo Nghị định đó. Đối với các loại phụ cấp được quy định tại Nghị định 64/2009/ NĐ – CP nhưng không được quy định tại Nghị định 116/2010/NĐ – CP thì ông/bà vẫn được hưởng chính sách này và ngược lại đối với các loại phụ cấp được quy định tại Nghị định 1

Điều 2, Nghị định 116/2010/NĐ-CP quy định: “Đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều này bao gồm người đang công tác và người đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sau ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.”  Theo đó đối tượng được hưởng các chính sách theo Nghị định này bao gồm cả những người đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn như các ông/bà. Do đó, theo quy định tại Nghị định 116/2010/NĐ-CP, các ông/bà sẽ được hưởng trợ cấp lần đầu phụ cấp công tác lâu năm. 

Tuy nhiên, tùy vào tình hình thực tế của từng địa phương, các cơ quan có thẩm quyền có thể sẽ ban hành một số văn bản áp dụng cụ thể. Những ý kiến trả lời của chúng tôi chỉ dựa trên quy định của pháp luật và chỉ mang tính chất tham khảo. Do vậy, để được giải thích rõ về quyền lợi được hưởng các chế độ của mình, các ông/bà nên đến làm việc trực tiếp với cơ quan có thẩm quyền của địa phương.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Viên chức

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào