Quay lại Đến bài viết gốc

2 tháng đi làm sớm sau khi sinh thì có đóng BHXH, BHYT, BHTN

Trường hợp thai sản nghỉ được 4 tháng và được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định. Nhưng vì lý do công việc phải đi làm sớm, chỉ nghỉ được 2 tháng. thì 2 tháng tiếp đi làm được hưởng lương cơ quan chi trả thì có đóng BHXH, BHYT, BHTN được không?

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, thời gian người lao động nghĩ hưởng chế độ thai sản thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN nhưng được tính là thời gian công tác có đóng BHXH. Việc do yêu cầu công tác bạn phải đi làm sớm hai tháng, thì thời gian này do đơn vị trả lương cho bạn nhưng không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Bảo hiểm y tế

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

309 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo