Quay lại Đến bài viết gốc

Mức lương tối thiểu là 2.000.000 có hợp pháp

Chào luật sư, cho em hỏi công ty em áp dụng mưc lương tố thiểu là 2.000.000 được không ạ Do 2.000.000 đó mà nhân hệ số theo chức danh cũng đủ cao rồi Ví dụ như là: Giám đốc hệ số 4.5 x 2.000.000 = 9.000.000 Hay là: lái xe: 2.000.000 x 1.5 = 3.000.000 Cao hơn mức lương tối thiểu vùng hiện nay quy định la 2.350.000 Vậy e có cần thay đổi lại mức lương tối thiểu mà công ty áp dụng hiện nay la 2.000.000 không ạ Và cho e hỏi, giờ e chưa nôp thang bảng lương, vậy lúc nào thi nộp được ạ. Do công ty em còn phân vân chỗ đó nên e chưa nộp kịp ạ

Lương của người lao động bao gồm các khoản tiền lương, phụ cấp, trợ cấp khác nếu có. Theo quy định của luật lao động. Lương của người lao động không được thấp hơn lương tối thiểu theo quy định của chính phủ. Doanh nghiệp bạn áp dụng mức lương tính theo hệ số thì vẫn phải đảm bảo nguyên tắc là lương không được thấp hơn lương tối thiểu theo quy định của chính phủ. Nếu mức tính lương của doanh nghiệp bạn như trên là căn cứ vào hệ số lương thì không trái với quy định của nhà nước.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Mức lương tối thiểu

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

296 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo