Tôi ký HĐ thử việc vào ngày 08/09/2011 và sau 02 tháng tôi ký HĐLĐ với công ty SCONS-chuyên về thi công xây dựng. Thời gian gần đây tôi biết được công ty không đóng BHXH cho các nhân viên công trình (trong đó có tôi) dù có lương tháng nào là trừ tiền BHXH tháng đó. Do tình hình kinh doanh khó khăn công ty đã nợ lương chúng tôi từ tháng 06/2012 đến nay, khi tôi đề cập đến quyền lợi BHXH và lương thì giám đốc công ty đã gọi tôi lên cho tôi nghĩ việc với lý do công ty đang khó khăn mà không báo trước (bắt đầu từ ngày 20/11/2012) và chỉ nói: Em thông cảm và sẽ giải quyết lương cho em sớm nhất có thể . Xin luật sư tư vấn sớm để làm sao tôi có thể đòi được quyền lợi của mình. 5 tháng 20 ngày lương là một số tiền lớn đối với gia đình tôi, tôi đã đồng hành cùng khó khăn chung của cty trong thời gian dài, vay mượn để làm việc vậy mà cty sa thai không thương tiếc. Rất mong hồi âm của luật sư
Trường hợp doanh nghiệp lâm vào cảnh khó khăn về sản xuất kinh doanh , thay đổi cơ cấu sản xuất kinh doanh , khi thông báo chấm dứt hợp đồng lao động cũng phải báo trước cho Người lao động và giải quyết chế độ cho người lao động theo điều 38 và 42 luật lao động trước khi bạn nghỉ việc.
Việc cty không đóng BHXH từ khi bạn ký HĐLĐ mặt dù vẫn trừ lương là sai, bạn có quyền yêu cầu hòa giải viên cơ sở giải quyết , nếu không được bạn khởi kiện tại Tòa án nơi công ty có trụ sở để được pháp luật bảo vệ. Các trường hợp này án phí sẽ được miễn theo quy định.
