Chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con

Theo quy định của Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016, lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản như sau: 
Thời gian hưởng chế độ thai sản: trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con, tùy từng trường hợp, lao động nam sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, cụ thể:
        + 05 ngày làm việc;
        + 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
        + 10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
        + 14 ngày làm việc khi vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.
        Mức hưởng chế độ thai sản: mỗi ngày nghỉ việc bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày. Trong đó, mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp lao động nam đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH.
        Trường hợp chỉ có người chồng tham BHXH thì được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại thời điểm sinh con cho mỗi con. (Điều 38 Luật BHXH năm 2014)