Quay lại Đến bài viết gốc

Hưởng lương hưu mà vẫn làm theo hợp đồng

Vấn đề 1: còn thông tư nào hướng dẫn chi tiết hơn thông tư 59 không ạ. nếu có cho em xin số thông tư, nghị định. Vấn đề 2: với những trường hợp đã hưởng lương hưu mà vẫn làm theo hợp đồng tại công ty thì thủ tục để xác nhận người này đang hưởng lương hưu bao gồm giấy tờ gì ạ. (để ở cty của em người này ko phải đóng bảo hiểm nữa) Vấn đề 3: trường hợp người lao động tại công ty em đã đủ năm công tác và chốt sổ chờ đủ điều kiện giám định khả năng lao động nhưng vẫn tham gia công tác tại công ty thì thủ tục để không phải đóng bảo hiểm là gì ạ em xin cảm ơn ạ

- Tại thời điểm Anh (chị ) hỏi, Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc và chưa có văn bản khác.

- Căn cứ Khoản 4, Điều 2, Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 thì những trường hợp đang hưởng lương hưu nhưng vẫn làm hợp đồng thì người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH bắt buộc.

- Người lao động đã đủ năm công tác và chốt sổ BHXH chờ đủ điều kiện giám định khả năng lao động nhưng vẫn tham gia công tác tại công ty thì vẫn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Vì vậy người lao động và Công ty vẫn phải đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

189 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo