Gián đoạn đóng BH thì có được hưởng chế độ thai sản

Tôi làm ở công ty A và đóng BHXH từ tháng 5/2008 đến tháng 5/2011 thì tôi chuyển sang công ty B làm và đến tháng 10/2011 tôi mới được đóng BHXH ở công ty B. vì một số lý do Công ty A chưa in được sổ BH và chưa chốt được BHXH cho nên tôi bị gián đoạn đóng BHXH từ tháng 6/2011 đến hết tháng 9/2011. trong thời gian này tôi đang mang thai và dự kiến sinh con vào tháng 2/2012 thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không? và tôi phải làm thế nào để được hưởng chế độ thai sản

Điều kiện để hưởng chế độ thai sản là lao động nữ phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Theo dữ kiện bạn hỏi: Bạn dự định sinh em bé vào tháng 02/2012. Thời gian đóng BHXH: Từ tháng 5/2008->5/2011; từ tháng 10/2011->?.

6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con của bạn được tính từ 02/2011 đến tháng 01/2012 (nếu bạn sinh từ ngày 15/02/2012 trở đi thì tính từ 03/2011 -> 02/2012). Nếu trong khoảng thời gian này bạn đóng BHXh từ đủ 6thtrở lên thì bạn đủ điều kiện hưởng thai sản.

Nếu bạn đủ điều hưởng hưởng thai sản, bạn nộp chứng từ thai sản [giấy chứng sinh (bản sao) hoặc giấy khai sinh (bản sao) của con] để đơn vị giải quyết chế độ thai sản cho bạn, sau đó quyết toán lại với cơ quan BHXH.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Chế độ thai sản

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào