Tôi bắt đầu làm việc cho một doanh nghiệp nhà nước từ năm 1994 và ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ 01/01/1995. Mức lương ghi trong hợp đồng năm 1995 là bậc 1/8 CV theo thang bảng lương của Nhà nước. Hiện nay tôi được công ty cử đi làm việc tại dự án của công ty tại nước ngoài với mức lương ghi trên Quyết định bằng USD. Vậy tôi xin hỏi trường hợp tôi xin chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật, báo trước 45 ngày, thì tôi sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc theo mức lương nào? Nếu căn cứ vào lương ghi trên hợp đồng lao động cách đây 18 năm thì tôi thấy không phù hợp với quy định lấy mức lương của 6 tháng trước thời điểm thôi việc. Mong hồi đáp sớm của Lụât sư.
Về trường hợp của chị được chia làm hai giai đoạn.
1. Từ năm 1995 đến ngày 1.1.2009 thì chị sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc cho thời gian này với cách tính mỗi năm làm việc được hưởng 1/2 tháng lương.
2. Từ ngày 1.1.2009 đến nay thì chị được hưởng trợ cấp thất nghiệp mức hưởng trợ cấp thất nghiệp = 60% tiền lương tháng của chị. Nếu chị tham gia bảo hiểm với mức lương như hiện tại thì khi nghỉ lương hiện tại của chị sẽ được sử dụng làm căn cứ tính các khoản trợ cấp cho chị.
