Quay lại Đến bài viết gốc

Nghỉ sinh trước 1 tháng có được hưởng nguyên lương

Tôi là giáo viên, ngày 23/11/2015 tôi xin nghỉ hộ sản (trước sinh 1 tháng). Vậy tôi có được hưởng nguyên lương tháng 11 không? Hiệu trưởng yêu cầu tôi trừ lại 1 tuần tiền lương tháng 11 để trả cho giáo viên hợp đồng mới là đúng hay sai. Nếu trừ lương của tháng 11, thì đến 23/5/2016 tôi ra có được làm 1 tuần lương của tháng 5 không?

Theo quy định hiện hành về bảo hiểm xã hội (BHXH), bạn nghỉ thai sản từ ngày 23/11/2015 thì phải đóng BHXH, BHYT, BHTN của tháng 11/2015. Về tiền lương trả cho người lao động trong những ngày làm việc, không làm việc hoặc làm thay làm thế không thuộc nội dung trả lời của cơ quan BHXH.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

186 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo