Quay lại Đến bài viết gốc

Điều kiện để hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh

Công ty tôi đóng bảo hiểm xã hôi từ năm 2009 , nhưng do làm ăn khó khăn nợ bảo hiểm năm 2012 , trong năm đó công ty có nhân viên Nguyễn thị Hà sinh nhưng chưa được giải quyết thai sản vi đơn vị chưa đóng tiền bảo hiểm , năm 2013 cô Hà xin nghỉ việc 6 tháng , tháng 7/2013 đi làm lại tại công ty , xin hỏi trường hợp này có được bảo hiểm giải quyết tiền thai sản năm 2012 không ? vì cô hà đóng bảo hiểm liên tục từ 01/2009 đến 12/2012 , chỉ nghỉ ngắt quảng 6 tháng 2013 sau đó đi làm lại . nay công ty tôi đã đóng đủ tiền vậy có được giải quyết thai sản không ? mong bảo hiểm tư vấn

Theo quy định Luật BHXH, điều kiện để hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Việc giải quyết chế độ BHXH thực hiện theo nguyên tắc đơn vị đóng đến thời gian nào thì tính và giải quyết chế độ BHXH đến thời gian đó.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Chế độ thai sản

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

260 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo