Điều kiện nhận dưỡng sức thai sản

Thời gian nghỉ thai sản được tính trước và sau khi sinh được nghỉ tổng cộng là 4 tháng. Theo quy định thì nếu sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức với số tiền là 25% mức lương tối thiểu chung. Xin hỏi: nếu người lao động không nghỉ thêm mà vẫn đi làm đúng theo thời gian 4 tháng thì có được nhận tiền nghĩ dưỡng sức này không? Hay chế độ này chỉ được tính cho những người xin nghỉ thêm?

Theo quy định thì người nữ sau sinh mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe, về định nghĩa chính xác thế nào là sức khỏe còn yếu thì hiện nay chưa định nghĩa chính xác được
 

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào