Quay lại Đến bài viết gốc

Mức lương đóng BHXH cho CBNV

Kính chào Luật sư Kính mong Luật sư giải đáp giúp ạ: Công ty tôi có trụ sở tại Hà Nội (Công ty nhà nước cổ phần) có áp dụng thang bảng lương nhà nước (theo nghị định 205/2004) để tính đóng BHXH cho CBNV. Bên BHXH thì mặc định khi áp dụng bảng lương này thì sẽ theo mức lương tối thiểu chung của Nhà nước quy định tại từng thời kỳ. Tuy nhiên, bộ phận Pháp chế bên tôi có ý kiến phải áp dụng theo mức lương tối thiểu vùng và mức đóng Bảo hiểm không được thấp hơn mức 2.140.000 đ ( Điều 3 Nghị định 70/2011/NĐ-CP ngày 22/08/2011 ) Và mức lương tối thiểu chung chỉ áp dụng cho các cơ quan, đơn vị hưởng lương từ ngân sách ( Nghị định 31/2012/NĐ-CP ngày 12/04/2012). Kính mong Luật sư tư vấn ạ (Luật sư có thể đưa kèm theo trích yếu các văn bản được không ạ?) Trân trọng cảm ơn.

Thực tế này có xảy ra vì cơ quan BHXH cho rằng công ty cổ phần có 100% vốn nhà nước vẫn là đơn vị nhà nước nên áp dụng việc đóng BHXH theo khu vực nhà nước.
Việc đóng như vậy thường về góc độ người sử dụng lao dộng thì hầu như ko có ý kiến gì (vì tỷ lệ trích nộp sẽ ít hơn) còn người người lao động thì muốn mức đóng cao hơn để sau này hưởng chế độ nhiều hơn.
Do vậy, nếu công ty bạn có vốn nhà nước ở tỷ lệ chi phối thì việc cơ quan BHXH áp dụng mức đóng như trên là phù hợp. Nếu tỷ lệ vốn nhà nước ko chi phối thì cần điều chỉnh mức tham gia BHXH theo mức lương tối thiểu vùng.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

0 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo