Đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản

 Căn cứ theo khoản 1, khoản 4, Điều 157 của Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012 quy định như sau:
Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng
          Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động và được người sử dụng lao động đồng ý, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng.
Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH.
          Như vậy, nếu bạn đảm bảo về sức khỏe được cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận và chủ sử dụng lao động đồng ý cho bạn đi làm sớm 2 tháng thì ngoài tiền lương cơ quan phải trả thì tiền trợ cấp thai sản bạn vẫn hưởng hết 06 tháng theo quy định.