Quay lại Đến bài viết gốc

Cách tính lương nghỉ thai sản theo BHXH

Vợ tôi là nhân viên Y tế trường học tại một trường THPT ở Bắc Giang. Từ 1/1/2014 hệ số lương của vợ tôi là 2,06, trước 2014 là 1,86. Từ 1/4/2014 vợ tôi nghỉ chế độ thai sản. Đặc biệt trường tôi đóng trên địa bàn kinh tế đặc biệt khó khăn có phụ cấp thu hút là 0,7. Vậy xin hỏi luật sư, trường hợp của vợ tôi sẽ tính lương theo BHXH như thế nào?

C Về mức bảo hiểm xã hội của vợ bạn sẽ được tình bằng " Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản theo khoản 1 Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội là mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc." quy định tại Điều 16 Nghị định 152/2006/ NĐ-CP

Ví dụ: vợ bạn đóng bảo hiểm xã hội được 6 tháng là tháng 1,2,3,4,5,6 thì bạn lấy số lương của 6 tháng đó cộng lại sau đó chia 6 thì được mức trung bình lương của vợ bạn được hưởng

Theo quy định tại Điều 34, 35 luật bảo hiểm xã hội 2006 thì vợ bạn được hưởng

bảo hiểm một lần bằng 2 tháng lương tối thiếu chung;

dụng từ ngày 1/1/2014	Mức lương tối thiểu vùng áp dụng hiện nay
I	2.700.000 đồng/tháng
II	2.400.000 đồng/tháng
III	2.100.000 đồng/tháng
IV	1.900.000 đồng/tháng

Được hưởng mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Bảo hiểm xã hội

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

222 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo