A/C vui lòng giải đáp cho em vấn đề sau: Công ty em do nhu cầu công việc có tuyển dụng nhân sự ngoài độ tuổi lao động, vậy trường hợp này phải làm thế nào để đúng Luật và đảm bảo quyền lợi của NLĐ nếu: 1. NLĐ chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu thì có phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN không? có bắt buộc không? có thể trả 1 khoản tiền tương ứng theo nguyện vọng của NLĐ thay vì tham gia BH không? 2. NLĐ đang hưởng lương hưu thì có phải tham gia BHTN không? có thể trả 1 khoản tiền tương ứng với theo nguyện vọng của NLĐ thay vì tham gia BH không?
1. Trường hợp NLĐ chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu thì phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
2. Trường hợp nếu đang hưởng lương hưu hàng tháng và vẫn tham gia làm việc thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, do vậy NLĐ và người SDLĐ thỏa thuận chi trả trực tiếp vào lương hàng tháng cho NLĐ (có hợp đồng rõ ràng).