Dưỡng sức chế độ ốm đau
Trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ ngày NLĐ trở lại làm việc sau khi nghỉ đủ lũy kế 30 ngày ốm trong năm.
VD: Ngày 15/12/2013 đủ lũy kế 30 ngày ốm đau.
Thời gian nghỉ dưỡng sức tính từ ngày 16/12/2013 đến 15/01/2014.
Lưu ý: NLĐ phải thực nghỉ dưỡng sức theo số ngày quy định.
Thư Viện Pháp Luật