Ký hợp đồng với đối tượng hết tuổi lao động

Hiện tại cty tôi có lđ đã hết tuổi lao động(nữ 55) có thời gian đóng BHXH được 7 năm. Vậy TH này đơn vị có nên kết thúc thời gian làm việc khi hết tuổi lao động hay thỏa thuận như thế nào để phù hợp?

 Nếu NLĐ vẫn còn sức khỏe và được chủ SDLĐ đồng ý chấp nhận cho làm việc thì vẫn ký HĐLĐ làm việc bình thường.

 

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào