Hình thức tăng lương đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn
Vấn đề nâng lương còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác như:
- Mức độ hoàn thành nhiệm vụ NLĐ có tốt hay không.
- NLĐ có đủ số thời gian xét nâng lương ( căn cứ nội quy cty)
- Có thành tích gì nổi bật hay không.....
Do đó không nhất thiết HĐLĐ đủ thời hạn ký kết là phải nâng lương, có khi có trường hợp vi phạm còn bị chấm dứt HĐ đó nhe bạn.
Thư Viện Pháp Luật