Thủ tục làm việc cho lao động nước ngoài

Hiện tại công ty tôi đang có một lao động ngước ngoài, lao động này đã từng làm việc ở nhiều công ty khác và đã có giấy phép lao động. Nhưng giấy phep này đã hết hạn. Tôi được biết trong vòng 15 ngày trước khi giấy phép này hết hạn thì phải làm thủ tục gia hạn, nhưng việc này đã không thực hiện. Vậy trường hợp của công ty tôi là đi xin cấp giấy phép lao động hoàn toàn mới hay chỉ xin gia hạn thôi ( vì giấy phép đã hết hạn từ lâu). Và một điều nữa là tôi cần chuẩn bị thủ tục nào để báo cáo có lao động nước ngoài tại doanh nghiệp?

Hiện tại GPLD của bạn đã hết hạn rồi, và hiện tại bạn đã chuyển sang Công ty khác nên theo quy định bạn phải làm mới hoàn toàn. 

Trong thời gian chuẩn bị hồ sơ bạn nên đăng báo tuyển dụng trên 01 kỳ báo Trung ương và 01 kỳ báo địa phương

Hồ sơ cấp mới GPLD bao gồm:

1/ Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan nước ngoài cấp (không quá 6 tháng tính từ thời điểm nộp hồ sơ) _ Phải được hợp thức hóa lãnh sự. Nếu người nước ngoài ở Việt Nam thì phải được xác nhận là tạm trú trên 6 tháng sẽ làm Lý lịch tư pháp tại Việt Nam

2/ Giấy chứng nhận sức khỏe (không quá 6 tháng) được khám ở 05 Bệnh viện sau: Bệnh viện Chợ rẫy, Bệnh viện thống nhất, Bệnh viện Việt Pháp, Phòng khám quốc tế Columbia, Phòng khám quốc tế SOS

3/ Một trong các loại chứng minh trình độ chuyên môn kỹ thuật như: Bằng Đại Học, Bằng cử nhân, Thạc sĩ....hoặc giấy tờ chứng minh trên 05 năm kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài.  Phải được hợp thức hóa lãnh sự

4/ Hình 03 tấm (3x4) chụp không quá 6 tháng, phong trắng, không đeo kính.

5/ Bản sao một trong các giấy phép của Công ty: như giấy chứng nhận đầu tư, giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh,......

Các tài liệu nước ngoài phải được dịch sang tiếng việt và phải có công chứng

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào