Quay lại Đến bài viết gốc

Nghỉ việc có được hưởng thai sản

Công ty em làm đã đóng BHXH cho em từ T12/2014 đến T5/2015 (6 tháng) tại trung tâm bảo hiểm ở quận 3. tp. Hồ Chi Minh. Sau đó, em ký hợp đồng làm việc với công ty khác và được đóng bảo hiểm từ T6/2015 đến hết T8/2015 (3 tháng) tại trung tâm bảo hiểm ở Bình Dương. Lúc này do công ty em làm chuyển đi xa em có bầu được khoảng 3 tháng không thể theo được nên em nghỉ việc luôn và không đóng bảo hiểm nữa. Ngày dự sinh của em là ngày 27 tháng 3 năm 2016. Vậy trường hợp này của em có đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản không?

Theo như bạn trình bày chúng tôi chưa rõ lắm tình hình trích đóng BHXH của bạn như thế nào, tuy nhiên để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản là phải có 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Nếu đáp ứng được điều kiện trên thì được hưởng chế độ thai sản. (Bạn tính ngược từ ngày sinh con trở về trước có 6 tháng tham gia BHXH ).

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Chế độ thai sản

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

265 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo