Chế độ thất nghiệp

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 43 Luật số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013 người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc bao gồm:

Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

       Nếu bạn thuộc các đối tượng đóng BHTN theo quy định tại Khoản 1 Điều 43 Luật số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013 này đang đóng BHTN được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau:

       1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

       - Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

       - Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.

        2. Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b Khoản 1 Điều 43; đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c Khoản 1 Điều 43.

        3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại Khoản 1 Điều 46 Luật này.

        4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp trừ các trường hợp sau đây

        - Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

        - Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

        - Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

        - Bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù;

        - Ra nước ngoài định cư, đi nước ngoài theo hợp đồng lao động;

        - Chết.