Trợ cấp thôi việc sao cho đúng?

Bạn đọc Nguyễn Văn Quang (quận Gò Vấp, TP.HCM) cho biết bạn là viên chức, làm việc hơn ba năm tại một cơ quan giáo dục. Đến giữa năm 2014, cơ quan chấm dứt hợp đồng với bạn với lý do hai năm qua bạn không hoàn thành nhiệm vụ. “Tôi rất thắc mắc là cơ quan chấm dứt hợp đồng có đúng hay không. Ngoài ra, cơ quan viện dẫn quy định tại Nghị định 29/2012 (về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức) để không giải quyết trợ cấp thôi việc cho tôi. Tuy nhiên, trong Nghị định 29 lại không nêu là trường hợp cho nghỉ việc của tôi thì không được trợ cấp thôi việc. Như vậy, theo tôi khi tôi nghỉ việc thì cơ quan phải cho tôi hưởng chế độ nói trên”.

Điểm a  khoản 1 Điều 29 Luật Viên chức quy định đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức khi người này có hai năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ. Như vậy, trước tiên có thể nhận định rằng trường hợp ông Quang bị cơ quan chấm dứt hợp đồng là có cơ sở. Tuy nhiên, ông Quang có được trợ cấp thôi việc hay không lại là vấn đề mà trước nay đang có rất nhiều thắc mắc. Nhiều đơn vị không giải quyết nhưng cũng có đơn vị giải quyết cho người lao động khiến cho việc xử lý không thống nhất. Luật không nêu ra trường hợp hai năm không hoàn thành nhiệm vụ có được giải quyết chế độ không. Với thắc mắc trên, Sở sẽ xin ý kiến của Bộ Nội vụ để được hướng dẫn cụ thể về trường hợp cụ thể này.

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào