Thủ tục để được công nhận là doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động là người khuyết tật?

Căn cứ theo quy định của luật NKT 2010; Nghị định 28/2012/NĐ-CP hướng dẫn thi hành một số điểm của luật NKT ngày 10/04/2010 thì doanh nghiệp được coi là Doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động là NKT khi doanh nghiệp có tổng số trên 30% lao động là NKT trở lên. Trình tự công nhận như sau:
Lập hồ sơ và gửi hồ sơ về Sở Lao động TBXH;
+ Sở Lao động TBXH thẩm định điều kiện để được công nhận;
+ Sở Lao động TBXH ra Quyết định công nhận.
 Cách thức thực hiện:  Trực tiếp tại Sở Lao động TBXH.
Thành phần, số lượng hồ sơ:
a. Thành phần hồ sơ bao gồm:
+ Văn bản đề nghị Công nhận doanh nghiệp có người tàn tật tham gia cao hơn tỷ lệ quy định của Giám đốc doanh nghiệp;
+ Bản sao quyết định thành lập và giấy phép kinh doanh có chứng nhận công chứng Nhà nước;
+ Điều lệ hoặc Quy chế hoạt động của cơ sở đã được ban hành theo quy chế của pháp luật;
+ Danh sách cán bộ lãnh đạo của cơ sở gồm Giám đốc, phó Giám đốc, kế toán trưởng hoặc tương đương;
+ Danh sách lao động ( hoặc học viên) đang sử dụng ( hoặc đang học) trong đó ghi rõ danh sách người khuyết tật có xác nhận của Phòng Lao động TBXH huyện, thị xã, thành phố. 
b. Số lượng hồ sơ:   03   (bộ).