Quay lại Đến bài viết gốc

Điều chỉnh đi làm lại sau đó nghỉ việc

Tôi có 1 lao động nghỉ thai sản đến hết tháng 2/2016 đi làm lại. Tuy nhiên do con nhỏ nên xin nghỉ thêm 1 tháng không lương (tháng 3/2016). Đến tháng 4/2016 lao động đó đi làm lại và tháng 5/2016 xin nghỉ việc. Tháng 5/2016- Tôi đã làm hồ sơ báo tăng lao động từ tháng 4/2016 và giảm từ tháng 5/2016. Nhưng BHXH không đồng ý, trả hồ sơ. Cho tôi hỏi đối với trường hợp này tôi phải làm hồ sơ như thế nào cho hợp lý. Xin chân thành cảm ơn.

Trường hợp của Bạn không nói rõ tên cơ quan bạn đang làm. Do đó, BHXH không thể kiểm tra cụ thể trường hợp của bạn. Tuy nhiên, theo quy trình thì bạn phải làm hồ sơ đề nghị báo giảm không lương tháng 03/2016, sau đó Bạn làm thủ tục báo tăng thai sản đi làm lại từ tháng 04/2016 và báo giảm nghỉ việc từ 05/2016. Các nghiệp vụ điều chỉnh này Bạn có thể thực hiện chung trong một mẫu D02-TS. Về cách làm cụ thể đề nghị Bạn liên hệ với cơ quan BHXH nơi đơn vị của Bạn đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN để được hướng dẫn cụ thể.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Chấm dứt hợp đồng lao động

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

290 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo